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招聘和遴选的区别是什么

2021-11-09 15:10:40| 来源:唐山中公教育

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问:招聘和遴选的区别是什么?

答:区别如下:

(1)考试性质的区别

遴选考试是公务员体制内的岗位调动,招考时一般要求现任职位与遴选职位相当,转任调动间没有职位的升迁,基本就是工作单位的变化。公开招聘则是报考人群从零开始,从笔试到面试,层层选拔而开始进入到公务员体制内。

(2)考试难度的区别

遴选考试难度较公开招考为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。而公开招聘,报考基数更大,考试难度也相对比较大。

招聘和遴选的区别是什么

扩展阅读》》遴选报名范围和条件

(一)报名范围

1.河北省市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

2.河北省市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的工作人员。

中央驻冀的市级及以下单位、省驻市的市级及以下单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

(二)资格条件

报名人员应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。

3.公务员年度考核均为称职及以上等次。

4.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报名人员年龄一般在35周岁以下(1984年11月以后出生)。

5.大学本科及以上文化程度。

6.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历,符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

7.所在机关层级符合公开遴选职位要求。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限计算时间截至2020年11月(含11月),此前累计工作时间每达到12个月为1年。现任职务职级以报名前的任职为准。

(三)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考遴选后即构成回避关系的职位,具体为公务员法第七十四条规定的“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”。

以上内容节选自《2020年河北省省直机关公开遴选公务员122名公告 》

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(责任编辑:邢晨)
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